Om Hrjur.dk
HR-juridisk rådgivning med blik for både mennesker, vilkår og virkelighed
Står du foran en ny ansættelseskontrakt, en forhandling, en fratrædelse eller en svær personalesag?
Hos HRjur.dk får du klar, personlig og praksisnær rådgivning om ansættelsesret, kontrakter og arbejdsvilkår – i et sprog der er til at forstå.
Jeg hjælper både jobsøgere, medarbejdere, ledere og mindre virksomheder med at skabe overblik, tryghed og bedre beslutninger.
Rådgivning, der gør dig stærkere
Når jura møder arbejdsliv, handler det sjældent kun om paragraffer. Det handler også om mennesker, relationer, økonomi, tryghed og timing.
Derfor får du hos mig ikke bare en juridisk vurdering. Du får sparring, der klæder dig på til at forstå dine muligheder, dine risici og dine næste skridt.
Jeg kan hjælpe dig med
Kontraktgennemgang
Få gennemgået din ansættelseskontrakt, før du skriver under så du får de vilkår du fortjener.
Løn- og vilkårsforhandling
Bliv klædt på til at forhandle løn, pension, ferie, bonus, arbejdstid og fleksibilitet.
Fratrædelse og opsigelse
Få overblik over dine rettigheder og muligheder, hvis ansættelsen skal ophøre.
HR-juridisk sparring for mindre virksomheder
Få hjælp til ansættelseskontrakter, personalejura, sygefravær, opsigelser og daglig HR-sparring.
Sikker dokumentgennemgang
Du kan sende relevante dokumenter sikkert, så rådgivningen tager udgangspunkt i din konkrete situation.
Mød Gitte
Jeg hedder Gitte Sauerberg og er cand.jur. med mange års erfaring med ansættelsesret, HR-jura, forhandling og rådgivning.
Jeg har rådgivet både medarbejdere, ledere, selvstændige, ejerledere og organisationer — og jeg ved, hvor vigtigt det er, at juridisk rådgivning ikke bare er jura, men rummer hele problemstillingen og tager højde for de menneskelige og forretningsmæssige hensyn der er.
Min styrke er at kombinere juridisk faglighed med forretningsforståelse, relationel indsigt og en praktisk tilgang til løsninger.
Min tilgang er rolig, tydelig og løsningsorienteret.
Klarhed før du beslutter dig
Uanset om du står med en kontrakt, en forhandling eller en svær personalesituation, kan den rette rådgivning give dig ro og styrke.
Book en uforpligtende samtale eller skriv til mig, så finder vi ud af, hvordan jeg bedst kan hjælpe dig.
Om Gitte
Om Gitte Sauerberg
Jeg er cand.jur. med mange års erfaring inden for ansættelsesret, HR-jura, forhandling og rådgivning.
Gennem mit arbejdsliv har jeg rådgivet medarbejdere, ledere, tillidsrepræsentanter, selvstændige og virksomheder om de juridiske og menneskelige spørgsmål, der opstår i arbejdslivet.
Min styrke er at kombinere juridisk faglighed med forretningsforståelse, relationel indsigt og en praktisk tilgang til løsninger.
Erfaring fra begge sider af bordet
Jeg har arbejdet med ansættelsesret og HR-jura i både faglige organisationer, arbejdsgiverrettede miljøer og rådgivningsfunktioner.
Det betyder, at jeg forstår både medarbejderens behov for tryghed og arbejdsgiverens behov for klare, holdbare og praktiske løsninger.
Min styrke ligger i:
- ansættelseskontrakter
- løn- og vilkårsforhandling
- opsigelser og fratrædelser
- sygefravær
- overenskomster og lokalaftaler
- ledersparring
- rådgivning af selvstændige og mindre virksomheder
- undervisning og formidling af jura
Personlig, klar og handlingsorienteret rådgivning
For mig skal juridisk rådgivning være forståelig og brugbar.
Du skal ikke gå fra en rådgivning mere forvirret, end da du kom. Du skal gå derfra med overblik, ro og en klarere fornemmelse af, hvad du kan gøre.
Jeg lægger vægt på at møde dig dér, hvor du er — og på at rådgive med både faglighed, nærvær og respekt for den situation, du står i.
Min baggrund giver mig en særlig forståelse
Jeg er opvokset i en familie, hvor mine forældre drev en ejerledet virksomhed med 45 ansatte. Derfor har jeg også en personlig forståelse for hverdagen i mindre virksomheder, hvor ansvar, drift, medarbejdere og økonomi hænger tæt sammen.
Den erfaring tager jeg med ind i min rådgivning — især når jeg hjælper mindre virksomheder med HR-juridiske spørgsmål.
Ydelser
Hos HRjur.dk får du rådgivning, der er konkret, personlig og tilpasset din situation.
Du kan få hjælp til en enkelt juridisk vurdering, en kontraktgennemgang eller et længere rådgivningsforløb.
Kontraktgennemgang
Skal du til at skrive under på en ny ansættelseskontrakt?
Jeg gennemgår din kontrakt og hjælper dig med at forstå, hvad du siger ja til.
Vi ser blandt andet på:
- løn
- pension
- ferie og fridage
- arbejdstid
- bonus
- opsigelsesvilkår
- konkurrence- og kundeklausuler
- fleksibilitet og hjemmearbejde
- særlige vilkår og risici
Du får en klar vurdering af juraen, aftaler og vilkår samt hvad du bør være opmærksom på, og hvilke muligheder og vilkår du evt. kan forhandle om.
Løn- og vilkårsforhandling
Mange forhandler for lidt — ikke fordi de ikke er værdifulde, men fordi de mangler overblik og strategi.
Jeg hjælper dig med at forberede din forhandling, så du står stærkere.
Det kan handle om løn, pension, ferie, fleksibilitet, titel, bonus, arbejdstid eller fratrædelsesvilkår.
Fratrædelse og opsigelse
Hvis du står i en opsigelse, fratrædelse eller forhandling om vilkår for ophør, er det vigtigt at kende dine rettigheder.
Jeg hjælper dig med at forstå situationen og vurdere dine muligheder, før du skriver under på en kontrakt.
HR-juridisk sparring til mindre virksomheder – hører under pkt. 5?
Jeg hjælper mindre virksomheder med praksisnær HR-juridisk rådgivning.
Det kan fx være:
- ansættelseskontrakter
- ændring af vilkår
- sygefravær
- advarsler
- opsigelser
- personalesager
- ledersparring
- overblik over regler og dokumentation, herunder overenskomster og GDPR
Min rådgivning er målrettet virksomheder, der har brug for klar og brugbar hjælp uden at skulle opbygge en stor HR- eller juridisk afdeling.
Skræddersyet rådgivning
Nogle situationer passer ikke ned i en standardpakke.
Hvis din situation kræver mere tid, flere dokumenter eller løbende sparring, kan vi aftale et individuelt
For jobsøgere og medarbejdere
Et arbejdsliv rummer mange vigtige beslutninger. Nogle af dem tager vi hurtigt — måske for hurtigt.
En ansættelseskontrakt, en forhandling eller en fratrædelsesaftale kan få stor betydning for både økonomi, tryghed og fremtidige muligheder.
Hos HRjur.dk kan du få sparring, før du skriver under, siger ja, siger op eller går ind i en svær samtale.
Før du skriver under
En ansættelseskontrakt kan se enkel ud, men stadig indeholde vilkår, der får stor betydning senere.
Jeg hjælper dig med at forstå kontrakten og se, om der er noget, du bør forhandle eller få præciseret.
Når du vil forhandle bedre vilkår
Det kan være svært at vide, hvad man kan bede om.
Jeg hjælper dig med at sætte ord på din værdi, vurdere dine muligheder og lægge en konkret strategi.
Det handler ikke kun om løn. Det kan også handle om pension, ferie, fleksibilitet, hjemmearbejde, arbejdstid, titel, bonus eller udviklingsmuligheder.
Hvis ansættelsen skal slutte
Står du med en opsigelse, en fratrædelsesaftale eller en svær samtale med din arbejdsgiver, kan det være en stor hjælp at få juridisk overblik, før du reagerer.
Jeg hjælper dig med at forstå dine rettigheder og muligheder, så du kan træffe beslutninger med ro.
Du behøver ikke stå alene
Mange kontakter først en rådgiver, når noget allerede er gået galt.
Men ofte kan den bedste rådgivning gives før beslutningen bliver taget.
Derfor er du også velkommen, hvis du bare har brug for at vende en situation, inden du går videre.
For mindre virksomheder
HR-juridisk rådgivning til mindre virksomheder
Som mindre virksomhed har man ofte brug for rådgivning, der er både juridisk solid og praktisk anvendelig.
Det er ikke altid nok at kende reglerne. Rådgivningen skal også passe til hverdagen, driften, relationerne og virksomhedens størrelse.
Hos HRjur.dk får du klar og konkret sparring om personalejura og HR-spørgsmål.
Når du har medarbejdere, har du også ansvar
Ansættelseskontrakter, sygefravær, ændringer i vilkår, opsigelser og personalesager kræver ordentlig håndtering.
Jeg hjælper dig med at skabe overblik, forebygge konflikter og træffe beslutninger på et mere sikkert grundlag.
Jeg kan hjælpe med
- ansættelseskontrakter
- tillæg til kontrakter
- ændring af vilkår
- sygefravær og fastholdelse
- advarsler
- opsigelser
- fratrædelsesaftaler
- personalesager
- ledersparring
- praktisk HR-jura
- gennemgang af dokumenter
- fortolkning og overblik over regler, dokumentation, overenskomster og GDPR
Fast sparring eller hjælp fra sag til sag
Du kan kontakte mig om en konkret sag eller aftale løbende sparring, hvis du ønsker en fast HR-juridisk rådgiver ved hånden.
Sikker
dokumentupload
Når jeg rådgiver dig, tager jeg ofte udgangspunkt i dokumenter som ansættelseskontrakter, fratrædelsesaftaler, breve, mails eller personaledokumenter.
Derfor er det vigtigt, at dokumenter sendes og behandles sikkert.
Hvilke dokumenter kan være relevante?
Det kan fx være:
- ansættelseskontrakt
- tillæg til kontrakt
- løntilbud
- fratrædelsesaftale
- opsigelse
- advarsel
- mails fra arbejdsgiver
- personalehåndbog
- relevante bilag
Sådan foregår det
Når vi har aftalt rådgivning, får du besked om, hvordan du sikkert kan sende dokumenter til mig.
Jeg gennemgår materialet og bruger det som grundlag for vores rådgivning.
Du skal kun sende de dokumenter, der er relevante for sagen.
Fortrolighed
Alle oplysninger behandles fortroligt.
Jeg arbejder med respekt for både dine personlige oplysninger og den situation, du står i.
Kontakt
Har du brug for rådgivning om ansættelseskontrakt, vilkår, forhandling, fratrædelse eller HR-jura?
Du er velkommen til at kontakte mig for en uforpligtende afklaring.
Kontaktoplysninger
Gitte Sauerberg
Cand.jur.
HR-juridisk rådgiver
Mail: HRjur.dk@gmail.com
Telefon: +45 30 62 47 63
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gittesauerberg/
Book en samtale
Skriv kort, hvad din henvendelse handler om, og om der er en særlig frist, jeg skal være opmærksom på.
Du behøver ikke sende dokumenter i første mail. Vi aftaler sammen, hvad der er relevant.
Typiske henvendelser
- Jeg har fået en ansættelseskontrakt — bør jeg skrive under?
- Jeg vil gerne forhandle løn og vilkår
- Jeg har modtaget en opsigelse
- Jeg er blevet tilbudt en fratrædelsesaftale
- Jeg har brug for HR-juridisk sparring i min virksomhed
- Jeg vil gerne have gennemgået et dokument
Har du brug for rådgivning om ansættelseskontrakt, vilkår, forhandling, fratrædelse eller HR-jura?
Du er velkommen til at kontakte mig for en uforpligtende afklaring.
Kontaktoplysninger
Gitte Sauerberg
Cand.jur.
HR-juridisk rådgiver
Mail: HRjur.dk@gmail.com
Telefon: +45 30 62 47 63
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gittesauerberg/
Book en samtale
Skriv kort, hvad din henvendelse handler om, og om der er en særlig frist, jeg skal være opmærksom på.
Du behøver ikke sende dokumenter i første mail. Vi aftaler sammen, hvad der er relevant.
Typiske henvendelser
- Jeg har fået en ansættelseskontrakt — bør jeg skrive under?
- Jeg vil gerne forhandle løn og vilkår
- Jeg har modtaget en opsigelse
- Jeg er blevet tilbudt en fratrædelsesaftale
- Jeg har brug for HR-juridisk sparring i min virksomhed
- Jeg vil gerne have gennemgået et dokument
Privatlivspolitik
Hos HRjur.dk behandler jeg personoplysninger med respekt, fortrolighed og omtanke.
Når du kontakter HRjur.dk, kan jeg behandle de oplysninger, du selv giver mig, fx navn, mailadresse, telefonnummer og oplysninger om din sag.
Formål med behandlingen
Oplysningerne bruges til at kunne besvare din henvendelse, yde rådgivning, administrere kundeforholdet og opfylde eventuelle juridiske forpligtelser.
Hvilke oplysninger behandles?
Det kan fx være:
- kontaktoplysninger
- oplysninger om ansættelsesforhold
- kontrakter og andre dokumenter
- oplysninger, du selv sender i forbindelse med rådgivning
- faktureringsoplysninger
Jeg beder kun om de oplysninger, der er relevante for rådgivningen.
Fortrolighed
Oplysninger behandles fortroligt og deles ikke med uvedkommende.
Hvis det i en konkret sag bliver relevant at dele oplysninger med tredjemand, sker det kun efter aftale med dig eller hvis der er et retligt grundlag.
Opbevaring
Oplysninger opbevares ikke længere end nødvendigt i forhold til formålet med behandlingen, rådgivningen og eventuelle lovkrav.
Dine rettigheder
Du har efter databeskyttelsesreglerne ret til blandt andet at få indsigt i de oplysninger, der behandles om dig, og i visse tilfælde få oplysninger rettet eller slettet.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål til behandling af personoplysninger hos HRjur.dk, kan du kontakte:
Gitte Sauerberg
Mail: hrjur.dk@gmail.com