Specialer

Hverdagsjura

Er én af dine medarbejdere blevet længerevarende syg?
Er du i tvivl om, hvordan du skal forholde dig til nye overenskomster?
Eller skal du til at ansætte en ny type medarbejder?

Så er det vigtigt, at du som leder håndterer det på den helt rigtige måde.

Som din HR-juridiske konsulent rådgiver jeg dig, så du altid træffer de rigtige beslutninger:
Dem, der styrer dig sikkert uden om juridiske fodfejl.
Dem, der forhindrer konflikter.
Dem, der giver dig ro til at koncentrere dig om forretningen.

Specialer:

  • Ansættelsesjura
  • Fratrædelsesjura
  • Sygefraværspolitik
  • Stresspolitik
  • Samarbejdsudvalg – SU
  • Konfliktnedtrapning
  • ”Den danske model” 

Konflikter og tvister

Skal du give én af dine medarbejdere en advarsel?
Er I blevet uenige om fortolkningen af jeres ansættelsesaftaler?
Eller står du over for én fyring eller flere?

Så er det vigtigt, at du som leder håndterer det på den helt rigtige måde.

Som din HR-juridiske konsulent rådgiver jeg dig, så du altid træffer de rigtige beslutninger:
Dem, der styrer dig sikkert uden om juridiske fodfejl.
Dem, der forhindrer konflikter.
Dem, der giver dig ro til at koncentrere dig om forretningen.

Specialer:

  • Afskedigelser
  • Advarsler
  • Aftaleforhold
  • Tvister
  • Mægling
  • Svære samtaler og forhandlinger
  • Samarbejde med advokater og andre fagpersoner

En uforpligtende kop kaffe?

Tag fat i mig via kontaktformularen og lad os finde en dag til et uforpligtende møde.
Jeg glæder mig til at høre fra dig,

 

Gitte Sauerberg